Rada Parafialna podjęła decyzję o zatrudnieniu w parafii w wymiarze ½ etatu pracownika socjalnego.
Wymagania formalne:
- Wykształcenie zgodnie z art. 116 Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 poz. 901).
- Posiadanie prawa jazdy kat. B.
Oczekiwania stawiane kandydatom:
- Udzielanie potrzebującym informacji na temat dostępnych świadczeń oraz form wsparcia, a także oferowanie porad i pomocy w rozwiązywaniu codziennych problemów.
- Współpraca z instytucjami pomocy społecznej świadczącymi pomoc i wsparcie na rzecz Seniorów.
- Świadczenie poradnictwa dotyczącego możliwości wsparcia udzielanego przez instytucje publiczne i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy.
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne – umiejętność nawiązywania relacji, okazywania empatii oraz sprawnego odpowiadania na potrzeby i prośby o wsparcie. Utrzymywanie stałego kontaktu z osobami potrzebującymi w parafii.
- Umiejętność diagnozowania potrzeb parafian – zdolność do rozpoznawania i rozumienia indywidualnych potrzeb członków społeczności parafialnej. Realizacja wizyt w środowisku domowym w celu lepszego rozpoznania potrzeb.
- Biegłość w poszukiwaniu zewnętrznych ofert zajęć kulturalnych, edukacyjnych oraz możliwości finansowania przedsięwzięć parafialnych ze środków zewnętrznych.
- Animacja wspólnych zajęć, spotkań, wyjść integracyjnych oraz innych form aktywizacji Seniorów, młodzieży.
- Kreatywność i samodzielność w organizacji pracy.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- Życiorys – curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej.
- List motywacyjny.
- Dokumenty potwierdzające uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego.
Wymiar czasu pracy: 0,5 etatu
Liczba stanowisk pracy – 1 stanowisko
Rodzaj umowy: pierwsza umowa zlecenie na 3 miesiące, z możliwością zawarcia kolejnej umowy o pracę.
Szczegółowa oferta pracy została też zamieszczona na stronie www.ngo.pl
Zachęcamy do rozpowszechniania tej oferty.